Los mismos accesorios de relojes producidos en Suiza no son los mismos que los nuestros. El efecto de la misma tuerca de máquina utilizada en Alemania no es el mismo que el nuestro.
Cierta empresa en mi país introdujo equipos de producción alemanes, pero los productos de prueba no pudieron cumplir con los estándares de precisión debidos de todos modos. El lateral alemán que se quedó atónito e inexplicablemente mandó a un técnico veinteañero. Cuando vio al técnico chino en cuclillas en el lado del equipo, de repente se enfureció y lo criticó severamente por violar los requisitos de las especificaciones de instalación del equipo.
El alemán (técnico) de 60-años y el viejo técnico respetado del lado chino están un poco incómodos. Espero que el técnico alemán lo demuestre. El técnico alemán en ropa de trabajo limpia, sin decir una palabra, se acuesta en el suelo como un soldado y mueve su cuerpo horizontalmente. En la parte inferior del equipo, la cabeza se encuentra debajo de la posición de la tuerca, y la tuerca se atornilla tres veces y media con una llave especial, ni más ni menos. Bajo la pista del técnico alemán, el personal chino descubrió que la tuerca y la parte inferior del equipo tienen los símbolos correspondientes.
Los alemanes explicaron que solo acostarse puede garantizar que la tuerca esté paralela a la parte inferior del dispositivo y que la fuerza sea uniforme. Las tres vueltas y media son los resultados estándar obtenidos a través de estrictas pruebas de instalación. Solo esto puede garantizar que todo el tornillo no esté apretado ni suelto. No hay una ligera deformación imperceptible de los componentes del dispositivo debido a la tensión adicional. Con frecuencia ocurren problemas de instalación similares. Por ejemplo, cuando nuestro técnico instala un engranaje, si no se puede instalar, lo martillará con un martillo, mientras que el técnico alemán lo procesará poco a poco con una lija y una pequeña lima hasta que encaje perfectamente.
Después de la instalación y depuración por parte de un técnico alemán, el equipo recuperó milagrosamente su debido rendimiento. Lo que nos sorprendió al final fue que este técnico alemán no tenía una formación académica destacada, ni siquiera un diploma universitario. Él era solo un graduado de la escuela vocacional común y corriente, no son más que graduados comunes. Él piensa que todo es tan normal, porque ha estado recibiendo tal entrenamiento y requisitos todo el tiempo.
Esto me recuerda una canción de cuna británica: Lost a nail, lost a horseshoe; perdió una herradura, perdió un caballo; perdió un caballo, perdió un rey; perdió un rey Rey, perdió una guerra; perdió una guerra, perdió un imperio.
En 1485, el rey Ricardo III de Inglaterra fue capturado en la batalla de Bosworth de esta manera y perdió ante el ejército dirigido por el conde de Richmond, perdiendo así toda Gran Bretaña. Cuando Ricardo III gritó de dolor en el momento de ser capturado, "clavo, clavo de herradura, mi país será volcado sobre este clavo de herradura", ¿sentimos también un tipo diferente de arrepentimiento y pesadez?
Esta pequeña brecha entre si hay "azúcar" o no, puede resultar en una gran brecha en el nivel de civilización. Los mismos accesorios de reloj se ensamblan en nuestra fábrica y en la fábrica de Suiza, y la precisión del tiempo de viaje no es la misma; Hay más de un nivel de diferencia en la calidad del producto, y las tecnologías maduras no se han aplicado con madurez en la producción.
Cuando exclamamos que la escasez de trabajadores calificados de alto nivel ya está relacionada con la vida de las empresas, no podemos dejar de reflexionar sobre por qué escasean nuestros propios trabajadores calificados de alto nivel. Debido a mi experiencia especial, he podido realizar investigaciones sobre el terreno en muchas empresas nacionales. Si tuviera que dar una evaluación, me sentiría muy avergonzado y avergonzado. Para muchos chinos, su actitud de trabajo, desempeño y hechos consumados son "engaños", que no pueden explicarse solo con excusas de calidad, y explorar las razones subyacentes se debe en realidad a la calidad "no" del entrenamiento grupal en toda nuestra sociedad.
