Las 5S se originaron en Japón y las empresas japonesas utilizan el movimiento 5S como base del trabajo de gestión. Bajo la defensa y promoción representada por Toyota, las 5S han desempeñado un papel enorme en la configuración de la imagen de la empresa, la reducción de costos, la entrega a tiempo, la producción segura, la alta estandarización, la creación de un lugar de trabajo agradable, la mejora en el sitio, etc., y ha sido adoptado por varios países. reconocido por la comunidad directiva.
Muchos gerentes de empresas nacionales consideran el orden y la limpieza como cuestiones de higiene, que son dos cosas diferentes de la producción. Como son dos cosas diferentes, naturalmente puedes dejarlas de lado cuando estés ocupado con el trabajo. O cuando un líder superior venga a inspeccionar el trabajo, haga una limpieza integral temporalmente y muéstrela a los demás.
Los directivos de empresas japonesas creen que las 5S son la piedra angular de la gestión in situ. Las empresas a las que no les va bien en 5S no pueden convertirse en empresas excelentes, por lo que se adherirán a la gestión de 5S como un principio empresarial importante.
Muchas empresas nacionales están interesadas en promover lemas, lemas, documentos y actividades (movimientos) a corto plazo. Parecen creer que establecer más "Diez Códigos para los Empleados" en la fábrica puede cambiar a una persona y mejorar su calidad.
Separe todos los elementos del lugar de trabajo en elementos necesarios e innecesarios y organice los elementos innecesarios.
Coloque los elementos necesarios en el lugar correcto y de la manera correcta para facilitar su uso.
Elimine la suciedad en el lugar de trabajo, evite la aparición de suciedad y mantenga el lugar de trabajo limpio y brillante.
Limpieza 4S:
La limpieza consiste en institucionalizar y estandarizar las prácticas anteriores de las 3S (clasificar, rectificar y barrer), e implementarlas y mantenerlas.
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Se trata de cultivar empleados con buenos hábitos, respetar las reglas y crear espíritu de equipo.
1. Ten cuidado con tus pensamientos, cambiarán tu comportamiento;
2. Ten cuidado con tu comportamiento, cambiará tus hábitos;
3. Ten cuidado con tus hábitos, cambiará tu personalidad;
4. Ten cuidado con tu carácter, cambiará tu destino.
La gestión de las 5S parece fácil, pero en realidad es difícil implementarla. Todos los empleados deben cumplir con las normas de clasificación, rectificación y limpieza, y todos deben poder "gestionarse de forma independiente" para tener éxito.
