Creo que muchos jóvenes tienen tales "quejas" y "falta de voluntad", pero realmente no hay manera, no pueden hacerlo, no tienen otra opción.
De hecho, en la industria de la maquinaria, siempre ha existido una regla bien conocida: "cuanto mayor eres, más valioso eres". Ya sea que admita esta regla o no, el hecho es que los departamentos técnicos clave y los puestos de las empresas están dominados por un grupo de "viejos". No solo ocupan los puestos clave de la empresa, sino que también ocupan la mayoría de los recursos de la empresa, mientras que los jóvenes siempre parecen no tener futuro, esperanza ni progreso.
Analicemos qué causó este resultado. Solo conociendo la causa y el efecto podemos ver claramente la brecha, y solo conociendo la verdad podemos encontrar contramedidas.
1. Hay desventajas en el mecanismo de capacitación de las empresas.
Aunque la era en la que vivimos hoy ha progresado a la llamada era Industry 4.0, en lo que respecta al mecanismo de formación de los ingenieros mecánicos, no ha habido una mejora correspondiente con la mejora de la tecnología y la gestión. nivel, ya sea una empresa estatal tradicional o una emergente. En las empresas privadas, o empresas con fondos extranjeros conocidas como referentes de la industria, el mecanismo de formación de nuevos ingenieros aún se basa más en la herencia de "maestros que dirigen aprendices", sin un mecanismo de formación sistemático y científico.
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Además, si el "maestro" oculta sus secretos intencionalmente, si un recién llegado quiere estar solo en esta industria, puede enfrentar mayores desafíos y es posible que nunca pueda hacer su debut. "A veces es una especie de tontería, porque si el maestro no puede "enseñar a todos" algunas reglas técnicas de la industria, es posible que solo experimente la situación en la que un pozo es más profundo que ese pozo solo con esfuerzos personales.
La gente suele decir "todos los caminos conducen a Roma", lo cual es correcto en teoría, pero la gente suele ignorar un problema, es decir, el tiempo, el tiempo es infinito, pero tu tiempo personal es limitado, y es muy limitado. Originalmente era una cuestión de una palabra del maestro. Si confía en su exploración y experiencia personal, puede ser una montaña sin fin y un mar de sufrimiento. Tal vez realmente puedas llegar a "Roma" por tus propios esfuerzos, pero el día que llegues también puede ser el momento de la jubilación. Ya no tiene ningún sentido.
Y la ciencia y la ingeniería tienen un muy mal "mal hábito". A menudo escuchamos la frase "los literatos se menosprecian unos a otros". De hecho, existen tales problemas en la ciencia y la ingeniería. Esto ha provocado el bloqueo de la comunicación y la mala comunicación en la etapa de formación de los recién llegados. Por un lado, el maestro no está dispuesto a enseñar al aprendiz y deliberadamente oculta sus secretos; Le sirve la "etiqueta del maestro", que es una de las razones por las que los jóvenes siempre "no pueden salir" y los "viejos" no pueden retirarse.
Por supuesto que hay excepciones, mi propia experiencia es muy excepcional, mi maestro es muy amable conmigo, no solo me enseñó técnicamente, sino que también me dio muchos consejos en la vida y el trabajo, lo que me llenó de él. Por respeto y gratitud, lo conozco desde hace más de diez años. Aunque hace mucho tiempo que no trabajo juntos, cada 15 de agosto y la Fiesta de la Primavera, llevaré tabaco, vino y frutas para visitarlo y servirle de maestro. Un maestro es un maestro de por vida.
Por lo tanto, como ingeniero de diseño mecánico, es posible que no podamos cambiar este sistema de herencia de tecnología "viejo con nuevo", al menos temporalmente, pero aún tenemos que hacer todo lo posible para hacer uso de este sistema, especialmente en China, estamos una sociedad humana, mientras la gente haga un buen trabajo, otras cosas vendrán naturalmente, ya sabes.
De lo contrario, solo puedes ver a los "viejos" comer y beber comida picante, pero tienes energía más que suficiente.
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2. Los francotiradores se alimentan de balas
No puedo recordar la línea de la película: los francotiradores son alimentados con balas. De hecho, como ingeniero de diseño mecánico, especialmente un excelente ingeniero de diseño mecánico, necesita ser "alimentado" con dinero.
Un excelente ingeniero de diseño mecánico puede ejercer de manera integral su capacidad de diseño e ideas de diseño solo a través de una gran cantidad de proyectos de diseño diferentes, y mejorar constantemente sus habilidades de diseño y habilidades en el diseño y ejecución de estos proyectos, y resumir constantemente su éxito y fracaso, y finalmente forme su propio concepto de diseño único, y el soporte final de los proyectos de diseño es el dinero, por lo que podemos decir que su capacidad de diseño mecánico proviene de la cantidad de dinero que gasta.
De hecho, los ingenieros mecánicos viejos no necesariamente valen más que los ingenieros mecánicos jóvenes, pero los ingenieros mecánicos que realmente tienen experiencia en proyectos valen más que los ingenieros sin experiencia en proyectos, y la edad solo te ayuda a tener más experiencia en diseño hasta cierto punto. solo proyecto. Sin el apoyo de proyectos de diseño, incluso si permanece en esta industria durante 40 años, no tendrá mucho valor de uso, y mucho menos valioso.
Sin embargo, un proyecto de diseño mecánico es un proceso a muy largo plazo desde la investigación de mercado hasta el diseño del esquema, la producción del producto, la perfección y finalización del producto, y luego el lanzamiento del producto. De un joven ignorante a un hombre de mediana edad en la flor de la vida es solo un movimiento de un dedo. Si bien el tiempo quita los años y la apariencia, también nos brinda la acumulación de tecnología y capacidad, y nos brinda conocimientos en los que podemos confiar y en los que podemos confiar. Y el capital, aquí es donde vale la confianza de los viejos ingenieros.
Si la empresa en la que trabaja actualmente tiene una gran cantidad de proyectos para que usted participe y los organice, aprécielo, porque es una rara oportunidad de utilizar el costo de la empresa para lograr la capacidad personal, y no hay necesidad de preocuparse también. mucho sobre el éxito o fracaso del proyecto Todo tiene un costo, a veces el fracaso es solo un costo del emprendimiento, pero este tipo de fracaso es una especie de éxito en cuanto a tu capacidad personal, porque no estarás en el mismo lugar en el futuro Caer de nuevo, esta experiencia te traerá un valor infinito.
Es por eso que prefiero persuadir a los jóvenes para que vayan a algunas pequeñas empresas emprendedoras, porque tienen muchas oportunidades de experimentar varios proyectos de diseño, y tienen muchas plataformas y proyectos de prueba y error para lograr su habilidad y sabiduría personal.
Personalmente, hasta el momento, he participado y presidido el diseño de al menos 50 productos. Para aquellos ingenieros de diseño en empresas estatales, es posible que este número no se alcance en toda su vida, porque muchos ingenieros están a cargo de Todos son productos maduros. Aunque estos productos ocupan una gran parte del mercado, no tienen mucho espacio para el diseño y la innovación. Esto es muy desfavorable para mejorar la capacidad personal de un ingeniero de diseño mecánico, porque no hay experiencia en proyectos. , su valor utilizable está fuera de cuestión.
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3. El talento determina la altura
De hecho, nunca he querido decir esta frase, esta es una profesión que requiere talento. De hecho, muchas personas nacen con la capacidad de manejar estructuras mecánicas. He traído muchos recién llegados, pero uno de ellos es muy bueno. Poder hacer diseños sorprendentes y creativos, especialmente en el manejo de algunas estructuras, siempre le dará a la gente ganancias inesperadas, lo que me deja muy impresionado, pero algunas personas son muy "estúpidas", al menos en lo mecánico. En términos de diseño, encuentro es dificil estar de acuerdo. Por supuesto, pueden ser superiores en otras cosas, pero realmente no veo su potencial de desarrollo en esta industria.
También existe la capacidad de aceptar. De hecho, la capacidad de aceptar es bidireccional. No solo existen la guía y las enseñanzas correctas del maestro, sino también la humildad para aprender y comprender del aprendiz. Ambos son indispensables. De hecho, este es un problema de comunicación. Para cultivar, pero si naces con este talento, tomarás más atajos en tu carrera, porque a nadie le gusta tratar con "estúpidos", a veces es una especie de autocultivo comunicarse con personas que son demasiado "estúpidos". ", porque tienes que tener paciencia y gentileza infinitas para satisfacer su comunicación efectiva, pero la mayoría de la gente no puede hacerlo.
Especialmente cuando está en una posición ventajosa, no es usted quien sufre de todos modos, por lo que puede dejar de comunicarse fácilmente con personas "estúpidas", lo que también impide que los jóvenes aprendan rápidamente la experiencia y la tecnología de la industria. Esto ha llevado a un "día de éxito" aparentemente indefinido.
Por lo tanto, también tengo una sugerencia aquí. Cada recién llegado necesita evaluar su comprensión en esta industria. Esta comprensión no se correlaciona positivamente con el coeficiente intelectual. Tal vez simplemente no eres adecuado para esta industria. Entonces cambia de industria cuanto antes, siempre te mereces una mejor.
Antes de eso, alenté principalmente a muchos recién llegados, especialmente a muchos recién llegados que sienten que tienen ciertas dificultades en esta industria. Les dije que mientras trabajen duro, debe haber esperanza, pero en el fondo no estoy de acuerdo con eso. Esta respuesta es simplemente que realmente no puedo decir nada que los lastime, porque todos los jóvenes necesitan aliento, y no puedo echar agua fría sobre sus corazones frágiles, pero hoy, me disculpo por mis comentarios anteriores, quiero decir aquellos jóvenes que sienten que no son aptos para esta industria. Si cree que diseñar es difícil o dibujar es difícil, entonces cambie su industria. No te cuelgues de un árbol, y mucho menos te rindas por un árbol con el cuello torcido. todo el bosque.
Más importante aún, además del talento, esta industria necesita años de persistencia para lograr un estado relativamente libre. También se puede decir que el período de acumulación de esta industria es demasiado largo. Para la industria de TI, puede ser "hoy es muy cruel, mañana será cruel, pero pasado mañana será hermoso", pero para la gente de la industria de maquinaria, eso es "este año será cruel, el próximo año será cruel, y el año siguiente será cruel, y muchos años después puede ser hermoso", tienes suficiente Paciencia y tiempo para pasar la espera.
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4. La plataforma determina la experiencia
El valor de un ingeniero proviene de su experiencia profesional, que es más la experiencia del proyecto que mencioné antes que la duración de su carrera. Por lo tanto, al comienzo de su empleo, debe tener una comprensión completa y profunda de la plataforma de entrada. Su Si la plataforma de empleo puede brindarle suficiente apoyo para el proyecto, si puede brindarle suficientes costos de prueba y error, y si puede brindarle suficiente espacio para el desarrollo.
De hecho, muchos son suficientes para brindarle suficiente soporte para el proyecto, si pueden brindarle suficientes costos de prueba y error, y si pueden brindarle suficiente espacio para el desarrollo.
De hecho, muchos proyectos de I+D e innovación de productos se retrasarán y serán conservadores hasta cierto punto. Están más preocupados por optimizar y actualizar productos que por lanzar continuamente nuevos productos. Por lo tanto, aunque estas empresas tienen una gran experiencia técnica y acumulación, no ayuda mucho a mejorar su capacidad personal, porque como soldado en la industria mecánica, debe pararse en la línea del frente, escuchar el sonido de las armas y pasa por algunas guerras con tus propias armas y establece tus propias guerras. la gloria y el mundo.
De hecho, en esta industria, hay muy pocas personas que realmente puedan convertirse en un maestro de la tecnología, porque los recursos reales del proyecto siempre están monopolizados por unas pocas personas, y solo ellos pueden realmente usar el costo de la empresa para lograr sus propias habilidades personales y uso Este tipo de habilidad personal contrarresta el sistema de empleo de la empresa y, al mismo tiempo, también utiliza esta habilidad personal para mejorar sus propios canales y espacios de realización de valor. Todo lo que tienes que hacer es ser esa persona.
Por lo tanto, si desea volverse valioso en la industria de la maquinaria, el punto clave no es esperar décadas de experiencia profesional, sino experimentar tantos proyectos técnicos como sea posible en el menor tiempo posible. Estas experiencias son la clave para su superación personal. Valorar, y finalmente darse cuenta de la realización de la autoestima, esos ingenieros mayores que todavía están activos tienen más experiencia y comprensión en estos aspectos, por supuesto, algunas personas pueden hacerlo deliberadamente, pero creo que la mayoría de ellos son logros pasivos. , pero tienes opciones cuando eres joven.
